قالب وردپرس قالب وردپرس آموزش وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس
پنج شنبه , تیر ۲۸ ۱۳۹۷
خانه / مدیریت

مدیریت

Industrial Relations at Cummins India Limited- A Case Study Limited-مطالعه روابط صنعتی در کامینز هند

Industrial Relations at Cummins India Limited- A Case Study Limited-مطالعه روابط صنعتی در کامینز هند Industrial Relations at Cummins India Limited- A Case Study Limited-مطالعه روابط صنعتی در کامینز هند The present research is a case study of the industrial relations scenario at Cummins India Limited. 50 respondents from the …

توضیحات بیشتر »

سه فصل اول پایان نامه درباره بررسی رابطه فشار روانی ناشی از محیط کار با عملکرد شغلی پرستاران

سه فصل اول پایان نامه درباره بررسی رابطه فشار روانی ناشی از محیط کار با عملکرد شغلی پرستاران سه فصل اول پایان نامه درباره بررسی رابطه فشار روانی ناشی از محیط کار با عملکرد شغلی پرستاران

توضیحات بیشتر »

آسیب شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران

آسیب شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران آسیب شناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران چکیده:هدف اصلی این پژوهش آسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایرانو اهداف فرعی آن تعیین آسیبهای مربوط به پیچیدگی، رسمیت و تمرکزسازمانی آن ساختار است .به منظورجمع آوری اطلاعات، پرسشنامهای بر …

توضیحات بیشتر »

عوامل اثر گذار بر استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه

عوامل اثر گذار بر استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه عوامل اثر گذار بر استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه بررسی عوامل اثر گذار بر استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریت پروژه 

توضیحات بیشتر »

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه- تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک ساز

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه- تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک ساز مقاله انگلیسی همراه با ترجمه- تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک ساز چکیده: ISO 9000 منافع ملموس و قابل رؤیتی را به سازمان از منظرکیفیت محصولات …

توضیحات بیشتر »

روش‎های ریزدماتیک در رابطه با روش‎های مدیریت دانش

روش‎های ریزدماتیک در رابطه با روش‎های مدیریت دانش روش‎های ریزدماتیک در رابطه با روش‎های مدیریت دانش ۸۰۰x600 روشن‎سازی از اتخاذ هستی‎شناسی در مدیریت دانش و پیشرفت و توسعه سیستم مدیریت دانش. بر کنار هم قرار دادن هستی‎شناسی وجود اساس کارهای هاید گرو هستی‎شناسی بودن (وجود داشتن) اساس مباحث دلوز و …

توضیحات بیشتر »

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-حسابداری مدیریت استراتژیکی

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-حسابداری مدیریت استراتژیکی مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-حسابداری مدیریت استراتژیکی چکیده: علیرغم تاریخچه ی سی ساله اش، حسابداری مدیریت استراتژیکی باید به عنوان یک عامل اصلی حسابداری مدیریتی محسوب شود. حسابداری مدیریت استراتژیکی، قابلیت انجام چنین کاری را دارد چون از خود اصطلاح بر می آید …

توضیحات بیشتر »

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تجدید استراتژی سازمانها

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تجدید استراتژی سازمانها مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تجدید استراتژی سازمانها چکیده: تجدید استراتژی اگر چه بحرانی برای موفقیت سازمانی است،توجه کمتری در ارتباط با نیت استعاره ی عمومی تر تغییر استراتژی دریافت می شود.مانند همه ی مسائل استراتژی .تجدید استرتژی فرصتها و تغییراتی برای سازمانهاست.در این …

توضیحات بیشتر »

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش کیده: مدیریت دانش نیاز به در نظر گرفتن سه عنصر مرتبط با هم افراد، فرآیندهاوفن آوری دارد.بیشتر فعالیتهای موجودکه بر روی افراد یا فن آوری متمرکز شدهاست،اغلب به حذف(درنظر نگرفتن) …

توضیحات بیشتر »

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تفکر نظام مند (استراتژیک): زنجیره پیوسته ای از دیدگاه ها ، تفکرات و مفا

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تفکر نظام مند (استراتژیک): زنجیره پیوسته ای از دیدگاه ها ، تفکرات و مفا مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-تفکر نظام مند (استراتژیک): زنجیره پیوسته ای از دیدگاه ها ، تفکرات و مفا عنوان مقاله: تفکر نظام مند )استراتژیک(: زنجیره پیوسته ای از دیدگاه ها ، تفکرات …

توضیحات بیشتر »

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان مقاله انگلیسی همراه با ترجمه-انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان چکیده: گروه دانشجوی علاقمند، جهت شناخت انگیزه های شناخته شده زمانهای مختلف، گردآوری این احساس قوی، عامل مرکزی …

توضیحات بیشتر »